Info: 28 empresas estão contratando estagiários e trainees

28 empresas estão contratando estagiários e trainees

Para quem mira uma vaga de trainee ou estágio, confira as oportunidades disponíveis nos programas com inscrições abertas em ordem crescente de término do prazo.

Grupo Boticário – estágio
São 5 oportunidades administrativas para as unidades Eudora e quem disse,berenice?.As vagas são para as áreas de marketing de produtos e formatação de canais.

Salário: bolsa-auxílio, seguro de vida, assistência médica, vale transporte, entre outros benefícios.
Inscrições: até 22 de dezembro pelo site Grupo Boticário

Goodyear – estágio
Há oportunidades para estágio em São Paulo (SP) e Americana (SP). Em Americana, as oportunidades são nas áreas de engenharia, finanças, jurídico, manufatura, marketing & vendas e recursos humanos. Em São Paulo há vagas nas áreas de Finanças, Jurídico, Marketing & Vendas e Supply Chain.

Salário: não informado
Inscrições: até 24 de dezembro pelo site da Viva Talentos

United Medical - estágio
A empresa busca estudantes de administração, economia, contabilidade, comunicação, farmácia, direito ou biologia. Para se candidatar, é preciso se formar entre junho de 2016 e dezembro de 2017. Outro pré-requisito é ter inglês entre intermediário e avançado.

Salário: 1.600 reais
Inscrições: até 30 de dezembro pelo site do Vagas.com

Kerry- trainee
São 10 oportunidades para formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014 em cursos de engenharias, ciência dos alimentos, química, contabilidade e finanças. Há possibilidade de trabalho em todas as unidades da empresa no Brasil - Campinas, Três Corações, Barueri e Manaus - dependendo da necessidade do negócio.Inglês avançado é um requisito e espanhol é desejável. É preciso ter conhecimento do Pacote Office.

Salário: não informado
Inscrições: até 31 de dezembro pelo Vagas.com

PwC - trainee
As áreas são auditoria, consultoria de negócios e consultoria tributária e societária. Alguns dos cursos demandados são administração, ciências atuariais, ciências contábeis e ciências econômicas, direito, estatística, física, gestão ambiental, matemática, relações internacionais, psicologia, entre vários outros, dependendo da área de atuação.

Salário: não informado
Inscrições: os prazos variam entre dezembro de 2014 e março de 2015 dependendo da cidade; as datas de acordo com cada localidade podem ser acessadas no site da empresa. São Paulo e Rio de Janeiro já recebem candidaturas. As inscrições podem ser feitas no site do programa.

KPMG - trainee
A KPMG International Case Competition (KICC) é uma competição de estudo de casos composta por jovens universitários e recém-formados de vários lugares do mundo.No Brasil, a empresa utiliza a competição como uma ferramenta de seleção de trainees para a prática de Advisory nos escritórios de São Paulo (SP) e Rio de Janeiro RJ). Oportunidades para formados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2016 nos cursos de administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, engenharia de produção, ciências da computação, sistemas da informação e equivalentes. Inglês avançado e disponibilidade para trabalho em São Paulo (SP) ou Rio de Janeiro (RJ) são requisitos.

Salário: não informado
Inscrições: até 5 de janeiro de 2015 pelo site da KPMG

Usina Batatais - trainee
Podem participar da seleção formados entre dezembro de 2012 e março de 2015 nos cursos de agronomia, engenharia agronômica, engenharia química, engenharia mecânica, administração, psicologia e pedagogia. Conhecimento avançado em informática e ao menos básico de inglês são requisitos para participar, assim como a residência em uma das cidades onde a Usina Batatais S/A Açúcar e Álcool tem unidades: Batatais (SP) e Lins (SP).

Salário: não informado
Inscrições: até 15 de janeiro pela página de trainees da empresa

Carioca Engenharia – trainee
Podem participar graduados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 em engenharia civil e que tenha CREA ativo (até no máximo março de 2015). É preciso ter nível de inglês, no mínimo, intermediário e ter disponibilidade para trabalhar em obras de âmbito nacional (Brasil).

Salário: não informado

Inscrições: até 16 de janeiro pelo Vagas.com

Cimento Tupi – estágio
Podem se candidatar estudantes de administração, ciências contábeis, economia, engenharias, matemática, química – bacharelado (a partir do penúltimo período) e tecnólogo em gestão ambiental. A conclusão da graduação deve estar prevista para o período entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. Selecionados devem ter disponibilidade para morar em Carandaí (MG), Cristiano Otoni (MG), Ressaquinha (MG), Barbacena (MG) ou Conselheiro Lafaiete (MG). Inglês intermediário é um requisito.

Salário: não informado
Inscrições:até 16 de janeiro pelo Vagas.com

Noble Agri - trainee
O programa recruta profissionais formados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. Interessa quem tem graduação em administração de empresas, ciências contábeis, comércio exterior, direito, economia, engenharias, recursos humanos e psicologia. É obrigatório ter disponibilidade de mudança para a região de São José do Rio Preto (SP), São Paulo (SP), Rondonópolis (MT) e Passo Fundo (RS). Inglês avançado é exigido para as vagas administrativas.

Salário: não informado
Inscrições: até 17 de janeiro pelo Vagas.com

Sodexo – estágio
Podem se candidatar universitários de São Paulo dos cursos de administração, comunicação social, direito, economia, marketing, publicidade e propaganda. O local do estágio é Barueri (SP).

Salário: 1.094,86 reais para estudantes do 1º e 2º ano e 1.505,44 para estudantes do 3º, 4º e 5º ano.
Inscrições: até 17 de janeiro pelo Vagas.com

Estácio – trainee
São 20 oportunidades para as unidades do Sudeste e do Nordeste. Podem se inscrever candidatos graduados a partir de dezembro de 2012 a dezembro de 2014, nos cursos: administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, ciências da computação, engenharia, marketing, comunicação social, sistemas de informação, direito, psicologia, pedagogia e cursos correlatos da graduação tecnológica. Os requisitos são: domínio de microinformática (Windows, Internet e pacote Office); conhecimento de inglês (nível intermediário É desejável que o candidato possua Coeficiente de Rendimento Geral mínimo de 7,0 no seu curso de formação.

Salário: não informado
Inscrições: até 18 de janeiro de 2015 pelo Vagas.com

Samsung – trainee
São 19 oportunidades distribuídas entre as subsidiárias da Samsung no Brasil, Chile e México. A maior parte das vagas é para o escritório de São Paulo (SP), são 14 no total. Para participar do processo, o candidato deve ter concluído sua formação superior em qualquer curso universitário entre dezembro de 2010 e dezembro de 2014. É imprescindível inglês avançado e o idioma espanhol será considerado um diferencial.

Salário: não informado. A empresa oferece benefícios como seguro saúde, previdência privada e até dois salários (mensais) de bônus, por ano.

Inscrições: até 18 de janeiro pelo site da Cia de Talentos

Croda – trainee
Podem participar candidatos formados entre 2013 e 2014 nos cursos de química, engenharia química, administração, ciências contábeis ou economia. Inglês avançado é um requisito e espanhol é desejável.Aprovados vão trabalhar em Campinas (SP) ou São Paulo (SP). Mais informações no site da Croda.

Salário: não informado
Inscrições: até 19 de janeiro pelo Vagas.com

OdontoPrev – trainee
Podem participar universitários com graduação completa entre junho de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de administração, ciências atuariais, ciências contábeis, ciências econômicas, economia, engenharias, estatística, matemática, marketing, odontologia, relações internacionais, relações públicas e cursos correlacionados a TI.

Salário: não informado
Inscrições: até 20 de janeiro pelo site Vereda RH

Lafarge - estágio
O programa recruta estudantes das áreas de TI, recursos humanos, jurídico, marketing e supply chain. Há vagas no Rio de Janeiro (RJ) e Belo Horizonte (MG). Para se candidatar, é necessário se formar até dezembro de 2016, além de ter inglês intermediário e conhecimentos em Pacote Office.

Salário: não informado
Inscrições: 23 de janeiro pelo site Vagas.com

Google - estágio
O programa Google Business Internship busca universitários que se formam em dezembro de 2015. A empresa oferece 26 vagas de estágio para atuar no seu escritório em São Paulo, em diversas áreas, como vendas, marketing e atendimento ao cliente.

Salário: não informado
Inscrições: até 15 de fevereiro pelo site da empresa

Hypermarcas - trainee
Podem participar recém-formados ou alunos que estejam cursando o último ano nos cursos de engenharia, administração, economia, marketing e áreas correlatas.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Vagas.com

Nestlé – estágio
A empresa busca candidatos com formação prevista entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. São aceitos todos os cursos de graduação de acordo com o setor de atuação. Ter inglês no mínimo intermediário é pré-requisito.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site da Cia de Talentos.

Unicasa Móveis - trainee
Há vagas para formados entre 2009 e 2014 para atuar na área comercial da empresa. Também é importante ter disponibilidade para viagens constantes a trabalho. A turma de outubro já está fechada, mas quem cadastrar seu currículo agora poderá participar das seleções de 2015.

Salário: 3 mil reais
Inscrições: o ano pelo site da Unicasa

Deloitte – trainee
Para formados entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014 nas áreas de Administração de Empresas, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Economia, Estatística, Relações Internacionais, Biologia, Engenharia (todas), Informática, Matemática, Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas e Física e correlatos. Há oportunidades também para alunos a partir do segundo ano da graduação.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site Seu Futuro na Deloitte

Gemalto – estágio
O programa de estágio é destinado a universitários de antepenúltimo, penúltimo e último ano de graduação dos seguintes cursos: administração, ciências da computação, comércio exterior, economia, engenharia da computação, engenharia elétrica, sistema da informação, marketing, psicologia, recursos humanos, relações internacionais e relações públicas. O programa tem duração de até dois anos e carga horária flexível entre 20 e 40 horas semanais.



Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da Gemalto

P&G - estágio
Há 150 oportunidades em todo o país, incluindo São Paulo (SP), Manaus (AM), Rio de Janeiro e Queimados (RJ), , e as fábricas localizadas em Manaus, Rio de Janeiro e Queimados (RJ), Salvador, Via Anchieta, em São Paulo, e Louveira (SP). É necessário ter inglês fluente. Quem se candidata precisa se formar entre julho de 2015 e julho de 2016, nas áreas de marketing, vendas, tecnologia da informação, finanças e logística.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da P&G

Ipiranga- estágio
Para se candidatar é preciso estar no penúltimo ou o último ano da graduação nas áreas de engenharias, administração, economia, contabilidade, direito, ciência da computação, química, comunicação social, propaganda e marketing, direito, psicologia, arquitetura, educação física e nutrição.Ao todo são 160 oportunidades e metade delas é para trabalhar no Rio de Janeiro.

Salário: entre 1000 reais e 1.300 reais
Inscrições: o ano todo pelo site Ipiranga

Itaú BBA - estágio
A empresa recruta estudantes com formação prevista entre dezembro de 2015 e julho de 2016. É exigido inglês avançado ou fluente, além de bons conhecimentos em Pacote Office. Os cursos mirados são administração de empresas, ciências contábeis, comunicação social, direito, economia, engenharia, física, estatística, marketing, matemática, pedagogia, propaganda, psicologia, publicidade e relações públicas.

Salário: 2 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site da Cia de Talentos

Santander - estágio
As oportunidades são para estudantes de diversas áreas, tais como administração, ciências contábeis, comunicação social, marketing, psicologia e relações internacionais. É preciso se formar entre julho de 2015 e dezembro de 2016.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo no site do Vagas.com

Citi - estágio
No programa de estágio da empresa, há vagas para estudantes de qualquer área com previsão de formatura entre julho de 2015 e dezembro de 2016. É preciso inglês a partir de nível intermediário e disponibilidade para estagiar em São Paulo (SP).

Salário: 1,6 mil reais
Inscrições: o ano todo pelo site do 99jobs

Henkel - estágio
Há vagas para trabalhar em três cidades do estado de São Paulo: Diadema, Itapevi e Jundiaí. Para se candidatar, é preciso estar entre o 2º e o penúltimo ano da graduação. A empresa busca estudantes de administração de empresas, ciências contábeis, direito, economia, engenharias, marketing, publicidade e propaganda, química e relações internacionais. Outro pré-requisito é ter inglês intermediário.

Salário: não informado
Inscrições: o ano todo pelo site da empresa

Fonte:  "28 Empresas Estão Contratando Estagiários E Trainees." INFO. December 22, 2014. Accessed December 22, 2014. http://info.abril.com.br/noticias/carreira/2014/12/28-empresas-estao-contratando-estagiarios-e-trainees.shtml.

Info: Pesquisa mostra que acesso à Internet deve ser um direito humano

Pesquisa mostra que acesso à Internet deve ser um direito humano

O acesso à Internet deveria ser um direito humano, pois representa uma esperança para a liberdade política e a prosperidade econômica para muita gente no mundo, segundo pesquisa feita em 24 países, divulgada nesta segunda-feira (24) no Canadá.

Mais de 80% dos 23.376 entrevistados indicaram que o acesso à Internet é chave para seu futuro econômico e subsistência, e importante para a liberdade de discurso e expressão política, razão pela qual deveria ser um direito humano. Os usuários de África e Oriente Médio são os mais inclinados a apoiar esta tese em um mundo onde um terço da população - ou 2,3 bilhões de pessoas - estão conectadas à Internet.

A consulta, realizada pelo Instituto Ipsos para o CIGI (Centre for International Governance Innovation), foi revelada no início de uma reunião de dois dias, em Ottawa, sobre a governança na Internet. Segundo a Comissão Mundial sobre a Governança na Internet, anfitriã da conferência de Ottawa, o mundo está em uma encruzilhada com a disputa pelo poder e a influência em todos os aspectos na internet.

Mas, segundo o estudo, a maioria das pessoas não quer que nenhuma nação ou organização controle a rede mundial de computadores, embora esteja dividida sobre quem deveria se encarregar de regulamentar o acesso e o uso da Internet.

Uma combinação de especialistas, engenheiros e grupos não governamentais, entre outros, foram escolhidos por 57% como encarregados desta tarefa, enquanto 50% consideraram que as Nações Unidas fariam um bom trabalho e outros 36% defenderam que os Estados Unidos assumam a liderança neste tema.

A pesquisa também determinou que 64% dos usuários da Internet em nível global estão cada vez mais preocupados com sua privacidade online e temem ataques de hackers às suas contas bancárias ou dados privados, como fotos e mensagens, assim como o controle dos governos e a espionagem.

Os americanos e os europeus são os menos preocupados de que sua informação pessoal seja corrompida (35% e 36%, respectivamente), mas também são os que menos compartilham este tipo de dados.

A pesquisa foi realizada entre 7 de outubro e 12 de novembro em Brasil, Austrália, Canadá, China, Egito, França, Alemanha, Reino Unido, Hong Kong, Índia, Indonésia, Itália, Japão, Quênia, México, Nigéria, Paquistão, Polônia, África do Sul, Coreia do Sul, Suíça, Tunísia, Turquia e Estados Unidos.

O CIGI, presidido pelo ex-político e diplomata suíço, Carl Bildt, prevê apresentar suas recomendações políticas para o futuro da governança na internet em 2016.

Fonte:  "Pesquisa Mostra Que Acesso à Internet Deve Ser Um Direito Humano." INFO. Accessed November 25, 2014. http://info.abril.com.br/noticias/internet/2014/11/pesquisa-mostra-que-acesso-a-internet-deve-ser-um-direito-humano.shtml.

INFO: As 10 competências mais valorizadas nos profissionais de TI

INFO: As 10 competências mais valorizadas nos profissionais de TI:

O site de anúncio de vagas de emprego Adzuna divulgou um levantamento que indica quais são as competências mais pedidas pelas empresas que procuram profissionais de TI.

O levantamento faz parte do estudo sobre as tendências para o mercado detrabalho na áreas de TI e mercado digital. Para chegar às 10 competências mais pedidas, foram analisadas mais de 27 mil vagas de emprego, usando como base as palavras-chave utilizadas nos anúncios de vagas para o setor.

Confira, na tabela abaixo, o que os recrutadores mais pedem ao anunciar oportunidades de emprego em TI.

Palavras chave	% de anúncios
Java	25.99%
Inglês (Idioma)	15.70%
CRM (Customer Relationship Management)	11.06%
Certificação/Comprovante	10.50%
Aplicativo Mobile	10.26%
Google Analytics	9.11%
Big Data	8.71%
C++ (Linguagem de programação)	6.22%
Games	4.96%
iOS	4.04%

Fonte: "As 10 competências mais valorizadas nos profissionais de TI." INFO. N.p., n.d. Web. 24 Oct. 2014. <http://info.abril.com.br/noticias/carreira/2014/10/as-10-competencias-mais-valorizadas-nos-profissionais-de-ti-1.shtml>.

G1: Empresa usará drones para fazer entregas em ilha na Alemanha

Empresa usará drones para fazer entregas em ilha na Alemanha

Entregas da DHL com veículo não tripulado a partir desta sexta-feira (26).

Aparelho não voará por cima de casas para não invadir privacidade.

DHL usará drones para fazer entregas em ilha alemã a partir de sexta (26)

A empresa de logística DHL começará a usar drones voadores para entregar encomendas em uma pequena ilha da Alemanha a partir desta sexta-feira (26). O robô não tripulado tem quatro hélices e consegue levar encomendas de pequeno porte até a ilha de Juist, onde vivem entre 1,5 mil e 1,7 mil pessoas.

A DHL afirma ser a primeira empresa a usar os drones para entregas na Europa. Em outubro, a previsão é de que os voos sejam diários e eles ajudarão na entrega de pacotes quando as ferrovias e voos, meios típicos de levar encomendas para a ilha, não funcionarem.

Os voos com as encomendas devem demorar entre 15 e 30 minutos. O drone não pode voar acima das casas para evitar reclamações de invasão de privacidade. A DHL planeja usar drones em locais onde não é possível realizar entregas urgentes por conta de fatores como a geografia, por exemplo.

Nos Estados Unidos quem testa a tecnologia para entregas é a Amazon. Embora ainda não tenha previsão de começar a usar robôs para o serviço, ela pode testar seus drones dentro de ambientes fechados e em outros países. Mas a empresa não pode realizar testes de voo de pesquisa e desenvolvimento ao ar livre no Estado de Washington, onde é sediada.

A medida faz parte do "Prime Air", um programa em rápida expansão da companhia que usa naves não tripuladas de pequeno porte para a entrega de encomendas em 30 minutos ou menos. Para isso, a Amazon está desenvolvendo drones que conseguem voar a uma velocidade de cerca de 80 km/h.

Drone levará entregas pequenas e urgentes e voa usando quatro hélices (Foto: Nikolai 

Fonte: "Empresa usará drones para fazer entregas em ilha na Alemanha." Tecnologia e Games. http://g1.globo.com/tecnologia/noticia/2014/09/empresa-usara-drones-para-fazer-entregas-em-ilha-na-alemanha.html (accessed September 25, 2014).

Olhar Digital: Facebook abre programa de estágio no Brasil

Facebook abre programa de estágio no Brasil

O Facebook Brasil busca estagiários para 2015. O programa tem duração de um ano e conta com vagas apenas em São Paulo, onde se localiza o escritório da empresa, nas áreas de business, finance e media partnership.

O processo seletivo acontece em três etapas: avaliação online, avaliação presencial de competências e entrevistas finais. Na última fasAe, participam o diretor geral do Facebook no Brasil, Leonardo Tristão, e o diretor de pequenos e médios negócios para América Latina, Patrick Hruby.

As inscrições devem ser realizadas aqui até 14 de outubro. Para concorrer em qualquer uma das três áreas, o candidato deve ter inglês avançado; conhecimentos em espanhol e pacote Office são considerados diferenciais.

Business
A área de negócios oferece soluções para páginas, anúncios e ofertas a clientes da rede social e se divide em dois setores: Small Medium Business e Global Sales. Podem se candidatar a vagas de negócios estudantes dos com graduação prevista para dezembro de 2015 nos cursos de administração de empresas, ciências econômicas, comunicação social (publicidade e propaganda, propaganda e marketing, marketing e relações públicas) e engenharias.

Finance
A área financeira da companhia no Brasil é o centro dos processos financeiros na América Latina. Podem se inscrever para a área estudantes de administração de empresas e ciências econômicas com formação prevista para dezembro de 2015.

Media Partnerships
É a área de parcerias estratégicas de entretenimento, esportes e notícias na América latina. Podem participar do processo seletivo dessa área alunos de comunicação social (publicidade e propaganda, propaganda e marketing, relações públicas, jornalismo) e administração de empresas com ênfase em marketing com formação prevista para dezembro de 2015.

Fonte:  "Facebook abre programa de estágio no Brasil." http://olhardigital.uol.com.br/noticia/facebook-abre-programa-de-estagio-no-brasil/44251. http://olhardigital.uol.com.br/noticia/facebook-abre-programa-de-estagio-no-brasil/44251 (accessed February 23, 2014).

Convergencia Digital: Empresa de TI faz hackaton para vagas de estágio

Empresa de TI faz hackaton para vagas de estágio

A CI&T, multinacional brasileira especializada no desenvolvimento e manutenção de sistemas, abriu o seu Programa de Estágio de 2015. Cerca de 100 vagas de estágio são oferecidas na área de desenvolvimento de software, em Campinas (SP).

A seleção terá início no dia 24 de setembro, quando os inscritos participarão de um desafio online. Os aprovados nessa etapa serão convidados para um hackathon de seleção em prol de uma ONG, a ser realizado na sede da CI&T no próximo mês, dia 11/10. Os interessados deverão se inscrever até o dia 23 de setembro de 2014, por meio do link: http://talento.ciandt.com 

"Nosso Programa de Estágio 2015 é voltado para pessoas apaixonadas por tecnologia, motivadas por desafios e que buscam se envolver em projetos com um propósito maior", destacou Marília Honório, gerente de engajamento e contratações da CI&T. Segundo a executiva, podem se inscrever estudantes de ensino técnico ou superior de informática, ciência/engenharia de computação, análise de sistemas, matemática, estatística, física ou áreas relacionadas, a partir do penúltimo ano.

É necessário ter disponibilidade de 30 horas semanais para se dedicar ao estágio, que poderá ter duração de até dois anos (dependendo do tempo de conclusão do curso). Os selecionados começarão a estagiar na CI&T em fevereiro de 2015.

Além do Brasil, a CI&T está presente nos Estados Unidos, Reino Unido, China e Japão, com escritórios e três centros de desenvolvimento. A empresa dobrou de tamanho nos últimos três anos e atingiu receita anual de R$ 200 milhões em 2013, sendo o percentual de suas exportações correspondente a 30% deste resultado. O plano é acelerar a aposta em gente e dobrar novamente nos próximos três anos.

Fonte: "Empresa de TI faz hackaton para vagas de estágio." Convergência Digital. http://convergenciadigital.uol.com.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=37863&sid=46#.VBrJC_ldX08 (accessed September 18, 2014).

INFO:10 empresas com oportunidades de estágio e trainee na área de TI

 INFO:10 empresas com oportunidades de estágio e trainee na área de TI 

Estudantes e profissionais da área de tecnologia da informação podem concorrer a centenas de vagas para alavancar a carreira em uma grande companhia.

Empresas como TOTVS, NTT Data e Grupo Saint-Gobain estão recrutando trainees para atuar em diversas áreas, enquanto a Siemens, Buscapé Company e Raizen contratam candidatos para seus programas de estágio.

Confira as 10 empresas com oportunidades na área de TI e fique atento, pois as inscrições para programas de trainee e estágio vão até o final desse mês. 

1. TOTVS – Jovens formados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 podem se inscrever para o programa de trainees da TOTVS. Além de TI, a empresa também tem oportunidades para as áreas de economia, administração de empresas e engenharia. As inscrições devem ser feitas até 30 de setembro pelo site da companhia.

2. Globaltec – a empresa especializada em sistemas de gestão empresarial (ERP) está com 22 vagas disponíveis para a área de desenvolvimento. As oportunidades são para trabalho na sede da empresa, localizada em Goiânia (GO). Para todas as vagas é necessário ter experiência no mercado, lógica de programação, VB6, VB.Net, HTML, ASP.Net, Javascript e SQL Server. Os interessados devem enviar currículo para rh@uau.com.br.

3. NTT Data – a empresa de TI está buscando candidatos para seu programa de trainee no Rio de Janeiro e em Santo André. Podem se candidatar profissionais formados em cursos na área ou estudantes que irão se formar até dezembro de 2015. São 18 vagas para a cidade de Santo André para atuar nas áreas de infraestrutura e aplicações de TI em telecomunicações, e 10 vagas no Rio de Janeiro para trabalhar com business intelligence (BI). Quem quiser se candidatar deve enviar currículo para o e-mail career.br@nttdata.com.

4. Grupo Saint-Gobain – profissionais ou estudantes que concluíram o curso superior entre 2012 e dezembro de 2014 pode se inscrever para disputar uma das 33 oportunidades de trainee disponíveis na capital e no interior de São Paulo, Rio de Janeiro, Barra Mansa (RJ), Campo Bom (RS) e Recife (PE). Interessados em participar do programa devem se inscrever até 17 de setembro pelo site do Grupo Saint-Gobain.

5. Ultra – a Ultra está contratando estagiários que tenham previsão de formação para dezembro de 2015. Podem se candidatar os estudantes de ciência da computação, sistemas de informação, engenharias, administração, ciências atuariais, ciências contáveis, ciências econômicas e relações internacionais. As vagas estão disponíveis para a cidade de São Paulo e as inscrições vão até 17 de setembro. Acesse o site da Cia de Talentos para se candidatar.

6. Siemens – entre as diversas áreas de atuação para o programa de estágio da Siemens estão ciência da computação e engenharias. Para quem estuda engenharia, são aceitos os candidatos que estejam para concluir o curso em dezembro de 2015, julho de 2016 ou dezembro de 2016. Nos demais cursos o período de formação deve ser entre julho e dezembro de 2016. É preciso ter disponibilidade para estagiar 88, 106 ou 132 horas mensais. Inscrições até 22 de setembro no site da Cia de Talentos.

7. Alltech – São 10 dez vagas para graduandos, recém-formados em graduação ou mestrado em diversas áreas, incluindo tecnologia da informação. Inscrições até 30 de setembro no site da Alltech. 

8. Buscapé Company – o Buscapé procura estudantes de ciência da computação, engenharia da computação, análise de sistemas, administração de empresas, publicidade e propaganda, marketing e jornalismo para seu programa de estágio. Os candidatos da área de exatas devem concluir o curso entre junho de 2016 e junho de 2017; e os de humanas em dezembro de 2016. Serão aceitos aqueles que estudam em período noturno e com disponibilidade para trabalhar em São Paulo. As inscrições vão até 30 de setembro e podem ser feitas no site da Viva Talentos.

9. Raízen – dentre as 100 oportunidades e 18 áreas com oportunidades para o programa de estágio da Raizen, são elegíveis na área de tecnologia os estudantes que estejam cursando tecnologia da informação, informática, processamento de dados, análise e desenvolvimento de sistemas, sistemas da informação e engenharias. As vagas valem para trabalho nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo e Piracicaba (SP). O candidato deve ter previsão de formatura entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. Inscrições até 15 de setembro pelo site da empresa.

10. Nova Pontocom – além de todos os cursos na área de TI, a Nova Pontocom está recrutando jovens trainees para as áreas de administração, ciências contábeis, ciências econômicas, economia, direito, engenharias, comunicação social, relações internacionais, matemática, estatística e física. Os interessados devem ter se graduado entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 e ter disponibilidade para mudar de cidade. Inscrições até 17 de setembro no site do programa.

Fonte:"10 empresas com oportunidades de estágio e trainee na área de TI." INFO. N.p., n.d. Web. 4 Sept. 2014. <http://info.abril.com.br/noticias/carreira/2014/09/10-empresas-com-oportunidades-de-estagio-e-trainee-na-area-de-ti.shtml>.

Olhar Digital: Com lucro em queda, Cisco anuncia demissão de 6 mil pessoas

Olhar Digital: Com lucro em queda, Cisco anuncia demissão de 6 mil pessoas:

A Cisco anunciou notícias ruins para seus acionistas e funcionários na última quarta-feira, 13. A empresa fechou o ano com receitas e lucros em queda, o que pode ter contribuído para a decisão de anunciar a demissão de 6 mil funcionários, o equivalente a cerca de 8% de sua força de trabalho global. 

O CEO John Chambers diz que a medida permitirá a reorganização de esforços, removendo representantes de vendas de localidades onde o desempenho está ruim, para contratar pessoas para áreas onde os negócios vão bem. No fim das contas, a intenção é terminar o ano fiscal com quase o mesmo número de empregados do início do ano.

Em contato com o TI Inside, a Cisco Brasil diz que não há informações específicas sobre os cortes por região, então não se sabe se ou o quanto a decisão afetará os brasileiros. 

A empresa acabou fechando o ano fiscal com lucro de US$ 7,9 bilhões, 21% a menos do que em 2013, com receitas na casa de US$ 47,1 bilhões, valor 3% menor do que o registrado em 2013.

Fonte: "Olhar Digital: Com lucro em queda, Cisco anuncia demissão de 6 mil pessoas." Olhar Digital. N.p., n.d. Web. 15 Aug. 2014. <http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/com-lucro-em-queda-cisco-anuncia-demissao-de-6-mil-pessoas/43578>.

Olhar Digital: Os 13 cargos em TI que pagam mais, segundo a Catho

Olhar Digital: Os 13 cargos em TI que pagam mais, segundo a Catho:

A consultoria em Recursos Humanos Catho divulgou hoje uma lista com os cargos mais bem remunerados no setor brasileiro de TI, com base em um estudo sobre salários e benefícios na área. Foram quase 500 mil entrevistas feitas em 1.580 cidades.

Confira abaixo a lista com as médias salariais para cada cargo:

1. Administrador de banco de dados (DBA) – R$ 5.930,40

2. Arquiteto de sistemas – R$ 5.906,76

3. Arquiteto Java – R$ 5.530,62

4. Engenheiro de automação – R$ 5.131,27

5. Analista programador Oracle – R$ 5.110,22

6. Engenheiro de software – R$ 4.935,38

7. Analista de sistemas .NET – R$ 4.920,47

8. Analista de sistemas – R$ 4.683,65

9. Analista de requisitos – R$ 4.646,90

10. Analista de sistemas Web – R$ 4.611,14

11. Analista de segurança da informação – R$ 4.389,75

12. Administrador de banco de dados (DBA) Oracle – R$ 4.161,58

13. Analista de sistemas COBOL – R$ 4.120,86

Escolaridade

A formação acadêmica pode contribuir para aumentar o salário de um funcionário. Segundo a pesquisa, um profissional de arquitetura da informação, por exemplo, com mestrado ou doutorado, pode ganhar até 74% a mais que alguém que possui apenas a formação superior. A fluência em outro idioma também é ponto de destaque. Em alguns casos, quem fala outras línguas pode receber até mais que o dobro.

Fonte: "Olhar Digital: Os 13 cargos em TI que pagam mais, segundo a Catho." Olhar Digital. N.p., n.d. Web. 15 Aug. 2014. <http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/os-13-cargos-em-ti-que-pagam-mais-segundo-a-catho/43574>.

Folha de São Paulo: O fenômeno da multiplicação dos empregos

O fenômeno da multiplicação dos empregos

Laurel Ptak criou uma obra polêmica. A artista escreveu um manifesto chamado "Salários pelo Facebook" exibida no museu da Universidade da Califórnia em San Diego. De acordo com ela, todo usuário do site deveria receber um "salário" por conta do trabalho gratuito feito para ele (veja o texto em wagesforfacebook.com )    
Apesar do exagero da obra, não dá para negar que o trabalho neste século está mudando completamente. Muita gente hoje trabalha das 8h às 18h para seus empregadores e quando chega em casa trabalha das 18h até tarde para várias empresas da internet.

Mesmo depois da jornada "oficial", continuamos a produzir valor para alguém quando usamos serviços on-line. Essa produção acontece até nos tempos mortos da vida. Está esperando o elevador? Dá tempo de fazer um ou dois posts e gerar centavos em algum lugar.

Na França, o tema ganhou contornos institucionais. Um relatório do governo francês chega a debater se o imposto sobre folha de pagamento deveria ser estendido a esse "trabalho" feito nas redes sociais. A premissa é de que seríamos todos funcionários (ou "microfuncionários") de várias empresas de tecnologia. Por conta disso, o valor gerado nessas atividades seria passível de tributação, tal como acontece na folha de pagamento "tradicional".

É claro que essa discussão é complexa. E que o tema precisa ser visto com lentes mais sofisticadas do que aquelas usadas no passado. Mas é fato que as fronteiras entre trabalho, lazer e consumo estão deixando de existir.

Um relatório do Instituto de Museus e Bibliotecas dos EUA chama atenção justamente para o fenômeno da multiplicação dos empregos. Se no século passado esperava-se que as pessoas tivessem no máximo 2 empregos ao longo da vida, hoje a expectativa é que sejam entre 10 e 15.

Nesse contexto, deveria ser aceitável atualizar o currículo profissional para incluir outras habilidades "profissionais". Por exemplo, além de colunista da Folha, poderia adicionar: curador de conteúdo para o Facebook, organizador de informações para o Google, jornalista cidadão para o Twitter e o WhatsApp, corretor de imóveis para o Airbnb, colunista social para o Instagram, agente de talentos para o Kickstarter, DJ para o Spotify e gestor de banco de currículos para o Linkedin.

Há quem proponha que o caminho é construir um novo pacto social sobre a criação e uso da informação, reafirmando a separação entre trabalho e vida. Tarefa que hoje parece utópica. Alguém conceberia um acordo social pelo qual ninguém mais precisaria ler ou responder mensagens nos fins de semana? Ou fora do horário de trabalho? Ao menos, são provocações que sinalizam um desejo de que nossa relação com a informação torne-se também sustentável.

Fonte: "Folha de S.Paulo." O fenômeno da multiplicação dos empregos. http://tools.folha.com.br/print?site=emcimadahora&url=http://www1.folha.uol.com.br/colunas/ronaldolemos/2014/08/1494559-a-multiplicacao-dos-empregos.shtml (accessed August 5, 2014).

Olhar Digital: Oportunidades em TI: conheça as áreas que estão em alta

Olhar Digital: Oportunidades em TI: conheça as áreas que estão em alta:

A indústria brasileira de TI é a sétima maior do mundo. No ano passado, foram investidos R$ 135 bilhões na área que deve crescer 15,6% em 2014, segundo estimativa da Brascomm - Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação.

Com o aquecimento do mercado, surge uma avalanche de vagas que acabam não sendo preenchidas porque, na ótica das empresas, falta gente qualificada. Isso causa um déficit no setor: a Brascomm prevê que 78 mil vagas de carteira assinada serão abertas até o fim do ano, das quais apenas 33 mil serão ocupadas.

Para Sergio Sgobb, diretor de RH da entidade, a área de segurança se destaca em relação às demais. “O episódio Snowden [analista da CIA que denunciou a espionagem americana] chamou muita atenção para a segurança. Com o compartilhamento dinâmico de dados, não se sabe fisicamente onde as informações estão localizadas. Assim, há uma preocupação grande por parte das empresas em manter a integridade de seus dados, o que contribui para o surgimento de vagas”, explica.

De acordo com Sgobb, as principais tendências para o setor estão depositadas em quatro áreas em ascensão. São elas:

Mobilidade – além do crescimento no número de dispositivos móveis como smartphones e tablets, a chegada de relógios e óculos inteligentes ao mercado deve aumentar a demanda por profissionais especializados.

Cloud – o envio de dados via nuvem deve crescer significativamente. Para essas vagas, é necessário ter conhecimento em redes e telecomunicações.

Big Data – essa é uma área que começou a ser explorada recentemente e é das mais promissoras. Atividades como a análise, extração e mineração de dados poderão abrir milhares de vagas em breve.

Redes Sociais – vagas nesse setor já são realidade, mas, segundo o diretor de RH, é possível que a demanda aumente nos próximos anos.

Como chegar lá? 

Para quem se interessou pelas oportunidades e deseja se preparar melhor para ocupar as posições, Sérgio Sgobb recomenda duas dicas gratuitas: o site Pronatec, com cursos com duração mínima de 160 horas, e o site Brasil Mais TI, que oferece dicas sobre programação, Java, arquitetura de computadores e redes, entre outros.

Fonte: "Olhar Digital: Oportunidades em TI: conheça as áreas que estão em alta."Olhar Digital. N.p., n.d. Web. 1 Aug. 2014. <http://olhardigital.uol.com.br/pro/noticia/oportunidades-em-ti-conheca-as-areas-que-estao-em-alta/43363>.