sexta-feira, 25 de abril de 2014

Apple e Google irão pagar US$ 324 milhões em ação trabalhista, diz fonte

Apple e Google irão pagar US$ 324 milhões em ação trabalhista, diz fonte

Empresas são acusadas de conspirar para reduzir salários nos EUA.
Intel e Adobe também são acusadas por trabalhadores de tecnologia.

Quatro grandes empresas de tecnologia, incluindo Apple e Google, concordaram em pagar um total de US$ 324 milhões para colocar fim a um processo no qual eram acusadas de conspirar para reduzir salários no Vale do Silício, na Califórnia (EUA), disseram fontes próximas ao acordo. O julgamento acontecerá em algumas semanas.

Trabalhadores de tecnologia entraram com uma ação coletiva contra Apple, Google, Intel e Adobe em 2011, alegando que essas empresas conspiraram para não solicitar funcionários umas das outras com o objetivo de evitar uma guerra de salários. Eles pretendiam pedir US$ 3 bilhões em indenizações, de acordo com informações do tribunal. Esse volume poderia subir a 9 bilhões de euros, de acordo com a lei antitruste.

O caso vinha sendo observado de perto devido ao alto volume de indenizações e por afetar a elite do Vale do Silício. O processo foi baseado amplamente em e-mails nos quais o fundador da Apple, Steve Jobs, o ex-presidente do Google, Eric Schmidt, e alguns de seus rivais do Vale do Silício mostraram planos de evitar uma disputa por engenheiros.

Em uma troca de e-mails após um recrutador do Google solicitar um funcionário da Apple, Schmidt disse a Jobs que o recrutador seria demitido, afirmam os documentos do processo. Jobs então encaminhou a mensagem de Schmidt a um executivo importante da área de recursos humanos com um desenho de um sorriso.

Outras mensagens mostram o diretor de recursos humanos do Google perguntando a Schmidt sobre o acordo. Schmidt, agora presidente-executivo da empresa, pediu discrição.

"Schmidt respondeu que ele preferia tratar disso verbalmente, já que não queria criar um documento pelo qual poderiam ser processados posteriormente", disse, de acordo com o processo. O diretor de RH concordou.

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